Assistantes ressources humaines

Objectifs de la formation

Cette formation spécialisée permet d’acquérir et de maîtriser les outils et savoir-faire techniques de la fonction. A l’issue de la formation les stagiaires seront capables d’assurer la gestion administrative des salariés, de valider le processus de paie dans sa globalité

  • Contribuer à l'élaboration du plan de formation, de conduire un entretien de recrutement en anglais, et l’intégration du nouveau salarié
  • Acquérir une spécialisation opérationnelle sur un Système d’Information RH

 

Recrutement 

Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation, CV et entretien
Tests complémentaires

 

Public

Salariés, demandeurs d’emploi, reconversion 

 

Niveau requis

Niveau Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs
de service du personnel, ressources humaines, expérience professionnelle
-Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique
Equipe pédagogique
Professionnels de l’activité, consultants- Formateurs certifiés issus des centres de compétences des différents éditeurs.
Savoir- faire : Audit service PAIE/ RH
Pilotage, service de paie, système information RH, formation des utilisateurs

 

Equipe pédagogique

Entrées permanentes
Déroulé de la formation
Déroulé de la formation Module(s) e-learning 462h
Des exercices, Quizz, QCM, cas pratiques, jalonnent le parcours
E-tutorat : webconférence avec un formateur 6 séquences de 2 heures en moyenne

Option anglais métier (nous contacter)

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