tél : 01 42 07 10 74

Titre Assistante RH Niveau III

Formation Ressources Humaines Option Anglais

CIF AFDAS FAF.TT OPCALIA FONGECIF

Le titre Assistante Ressources Humaines, de niveau III, se compose de 2 CCP : certificats de compétences professionnelles
Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités du noyau dur de l'emploi. Le titre est également accessible par la validation des acquis de l'expérience (VAE).

Objectif

Cette formation spécialisée permet d'acquérir et de maîtriser les outils et savoir faire techniques de la fonction
A l'issue de la de la formation les stagiaires seront capable d'assurer la gestion administrative des salariés, de valider le processus de paie dans sa globalité
-Contribuer à l'élaboration du plan de formation, de conduire un entretien de recrutement anglais
-Acquérir une spécialisation opérationnelle sur un Système d'Information RH

Public :

Salariés, demandeurs d'emploi

Niveau requis

Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs de service du personnel, ressources humaines, expérience professionnelle
-Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique

Recrutement

Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation, CV et entretien
Tests complémentaires

Emplois concernés

Assistant(e) RH- Assistant(e)
formation - Chargé(e) de recrutement Assistant (e) de paie

Equipe pédagogique

Professionnels de l'activité, consultants- Formateurs certifiés issus des centres de compétences des différents éditeurs
Savoir faire : Audit service paie, hot line éditeurs, mise en place du plan de paie, système information RH,formation des utilisateurs

Parcours formation

Evaluation des connaissances théoriques et pratiques tout au long de la formation,
Constitution du dossier qui sera éventuellement présenté devant le jury lors de l'évaluation finale

Marketing Emploi

Développement personnel
Accompagnement

EVALUATION FINALE DEVANT UN JURY

Procédure de validation
Dossier se synthèse de pratique professionnelle + entretien
Mise en situation professionnelle systématique
Modules délivrés en cas de validation partielle

Certificat de Compétences

COMPETENCES VISEES

DUREE : 945 HEURES
THEORIQUES : 665 H
STAGES ENTREPRISES : 280 H
Stage en entreprise pour valider et consolider les acquis

CCP 001

Assurer l'administration du personnel
-Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
-Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants.
-Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines.
-Assurer une veille juridique et sociale.
-Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte.

CCP 002

- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
-Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement.
-Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de andidatures.
-Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
-Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.
-Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif.
-Constituer un dossier de financement pour une action de formation.

  • DUREE : 945 HEURES
  • Cours théoriques 665 heures Stage entreprise : 280 heures "Stage en entreprise pour valider et consolider les acquis"
  • Fiche Formation
  • Inscription
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